帮助企业匹配全球优秀的远程实习生,塞班探索企业服务的新需求

发布日期:2020-11-01 19:03:58   来源 : unknown    作者 :unknown    浏览量 :142
unknown unknown 发布日期:2020-11-01 19:03:58  
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  由于疫情的影响,许多公司取消了实习计划。现在还在运营实习项目的公司,不得不面对这样一个问题:如何聘用优秀的实习生?如何通过有效的手段让实习生尽快上手?


  美国公司Symba提供了一个平台,帮助公司在全球范围内招聘远程实习生。有实习需求的同学也可以登录这个平台,上传自己的信息和需求,匹配合适的公司。Symba还通过提供白标软件帮助企业创建在线工作站,使管理者和实习生之间的沟通和协作更加高效和方便。


  塞班已经筹集了75万美元的资金,投资者包括1517基金、1月创业基金和has基金。


  企业和实习生匹配成功后,可以通过在线工作台进行交流。通过即插即用的方式,实习生登录带有公司logo的登陆页面,进入在线工作台,可以在反馈、交流、文件、项目之间自由切换。此外,还有一整个区域放置入职培训和企业历史数据,让实习生快速了解企业。


  在经理端,经理可以直接登录,分配任务,查看下属的进度。反馈跟踪将在整个实习期间持续进行,有助于了解每个人的潜力,并使决定是否正式聘用变得容易。


  Symba侧重于在实习生和管理者之间建立反馈机制,减少距离带来的沟通障碍。有专门用于反馈的统计表,管理人员可以在里面对实习生的技能进行精细评分。Symba还嵌入了Slack工具,方便用户及时交流。


  现在Symba已经收到了用户的积极反馈,平均每天登录使用6-9次,有超过15000个实习程序通过这个平台运行。就产品成本而言,Symba表示,它向该公司收取的平均费用是每个用户每月30-50美元。


  据塞班官方网站称,由于疫情,今年夏天数百万个实习项目被关闭。塞班与一家名为“支付我们的实习生”的非营利组织合作,建立了#拯救相互关系行动和实习生救济基金,以减轻实习生因实习计划取消而带来的经济负担。


  Symba的一个缺点是收入的季节性,这是实习项目的季节性造成的。所以Symba也面临转型,未来可能会投资训练营、加速器等解决方案。如果能找到全年都能做好的项目,就能平衡季节带来的不确定性。


  毕竟,实习项目并不是每个企业都需要的,很多企业可能不愿意为此付费。但我们或许可以从Symba的案例中看到企业服务中“创新”的可能性,即发掘企业新的需求和痛点,提炼场景,然后用技术进行封装。比如最近在国外,企业支付自由职业者的第三方平台,执业医师的认证和信息同步平台也陆续收到融资。技术可能是企业服务的一个障碍,随着场景和需求的结合,以及正确的时间,可能不会出现新的模型。另外,承担社会责任也可以是企业转型之路。特别是在政策从供给侧改革转向双循环的背景下,需求导向成为新的增长点,利用这一趋势可能会带来新的机遇。

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